قوانین کار کانادا می‌تواند از استانی به استان دیگر بسیار متفاوت باشد. داشتن یک نهاد محلی در یک استان لزوماً به یک کسب و کار حق استخدام در استان دیگر را نمی‌دهد. چه در حال استخدام کارگران از راه دور در کانادا باشید و چه تیم خود را به استان جدیدی گسترش دهید.
استان‌های کانادا مقادیر متفاوتی از مرخصی استحقاقی، نرخ‌های مالیاتی متفاوت، حداقل دستمزدهای متفاوت را دارند.
حداقل دستمزد در کانادا بسته به استان متفاوت است. ساسکاچوان با 11.45 دلار کانادا کمترین حداقل دستمزد را دارد، در حالی که نوناووت با 16 دلار کانادا بالاترین حداقل دستمزد را دارد. این دستمزدها از اکتبر 2020 صادق است، اما اکثر استان‌های کانادا قوانینی دارند. که حداقل دستمزدها را ملزم می‌کند تا سالانه برای محاسبه عوامل اقتصادی مانند تورم تنظیم شود.
نرخ اضافه کاری در کانادا بسته به قوانین استانی که کارمند در آن کار می‌کند متفاوت است. اکثر استان‌ها کارفرمایان را ملزم می‌کنند که پس از ساعات معینی ۱۵۰ درصد از دستمزد عادی کارمندان را اضافه کار کنند.
قوانین کانادا برای محافظت از کارمندان در برابر تبعیض قوی‌تر از قوانین مشابه در ایالات متحده است. هنگام مصاحبه، کارفرمایان کانادایی ممکن است از کارمندان بخواهند اطلاعاتی را که می‌تواند منجر به تبعیض شود را فاش نکنند.