رئيس موسسه كار و تامين اجتماعي خبر داد :بهبود فعاليت كاريابي‌هاي بين‌المللي در ماه‌هاي آينده

رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی گفت: در صورت تعدیل در سیاست های خارجی کشور، بی تردید فعالیت کاریابی های بین‌المللی افزایش می‌یابد.

محمدرضا سپهری در نشست دو روزه کارگاه آموزشی توانمندسازی مدیران کاریابی‌های بین‌المللی که در موسسه کار و تامین اجتماعی برگزار شده است، افزود: هم اکنون در جهان 200 میلیون نفر بیکار وجود دارد. وی بحران اقتصادی در جهان را زمینه‌ساز بیکاری در جهان دانست و گفت: نرخ بیکاری جوانان در کشورهای اروپایی 22 درصد است و این میزان حدود 2 برابر میانگین نرخ بیکاری در جهان است. به گفته این مقام مسئول در حوزه کار، نرخ بیکاری جوانان در کشورهای یونان و اسپانیا بیش از 50 درصد است. سپهری نرخ بیکاری جوانان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و زنان را در ایران بالا اعلام کرد. وی تاکید کرد که رشد اقتصادی پایین و همچنین پایین بودن نرخ سرمایه‌گذاری در کشورها منجر به افزایش نرخ بیکاری خواهد شد. سپهری در خطاب به مدیران کاریابی‌های بین‌المللی که در این کارگاه حضور دارند، گفت: انتخابات انجام شده در ایران نشان همدلی و وفاق مردم بود و انتظار می‌رود در ماه‌های آتی وضعیت روابط بین‌المللی ایران با دیگر کشورها بهبود یابد که در نتیجه فعالیت کاریابی‌های بین‌المللی افزایش خواهد یافت. وی تاکید کرد: مدیران کاریابی‌ها باید تمامی قراردادهای بزرگ را بشناسند و از تمام زمینه‌هایی که برای کار ایجاد می‌شود، مطلع باشند. سپهری به الگوهای نوین استخدامی اشاره کرد و گفت: هم اکنون الگوهای استخدامی در جهان تغییر کرده و می‌توان از طریق سیستم‌های اینترنتی موضوع استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی را پیگیری کرد. رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی تاکید کرد: مدیران کاریابی‌ها باید مدیریت زمان، تعارض، استرس، مشارکت، عملکرد، پاداش و هزینه، ریسک ، بحران، شایعه ، اعتماد و وفاداری را همواره در دست داشته باشند تا بتوانند تصمیمات مقتضی را در شرایط مناسب اتخاذ کنند. وی همچنین تاکید کرد: مدیران کاریابی‌ها باید به هوش عاطفی مجهز باشند زیرا این هوش می‌تواند توانایی فرد را نسبت به فشارهای سیاسی و اجتماعی افزایش دهد. سپهری سه پیشنهاد را برای مدیران کاریابی ها مطرح کرد که این موارد شامل تدوین کتابی در خصوص تجارب در کشورهای هدف به نام راهنمای کار و اشتغال در کشورهای مختلف، نگارش خبرنامه که به شکل ماهانه اخبار بازارهای بین‌المللی کار را منعکس کند و برگزاری دوره‌های کسب و کار اینترنتی است. وی در پایان یادآور شد: موسسه کار و تامین اجتماعی آمادگی همکاری در زمینه‌های یاد شده را با کاریابی‌های بین‌المللی در بخش‌های گوناگون دارد. سوابق بیمه افرادی که خارج از کشور کار می‌کنند محاسبه می‌شود مدیرکل هدایت نیروی کار خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از احتساب سوابق بیمه‌ای افرادی که در خارج از کشور کار می‌کنند، خبر داد. خلیل صادقی نیا افزود: با توجه به ظرفیت‌هایی که وجود دارد در صورتی که شاغلان یاد شده اسناد مورد تایید سفارت را ارائه دهند و از کارفرما گواهی بگیرند می‌توانند سوابق بیمه‌ای خود را از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنند. وی همچنین از تهیه دستور‌العمل حق‌الزحمه کاریابی‌های بین‌المللی خبر داد و گفت: تهیه قراردادهای شغلی تیپ از جمله کارهایی است که در مدیریت هدایت نیروی کار وزارت تعاون،کار و رفاه‌اجتماعی پیگیری می‌شود. وی از انعقاد تفاهمنامه با نهادهای مختلف نظیر سازمان توسعه تجارت خبر داد و گفت: تفاهمنامه‌ای از سوی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با سازمان توسعه تجارت و انجمن صنفی کاریابی‌ها نهایی شده است که بزودی با امضای آن موضوع اعزام نیروی کار خارجی پیگیری خواهد شد. صادقی نیا همچنین از مکاتبه با سازمان حج و زیارت، دفاتر هواپیمایی و سازمان هلال احمر خبر داد و گفت: در صدد هستیم نیروی کار برای حجاج ایرانی را که به کشور عربستان می روند تامین کنیم تا بتوانند به حجاج ایرانی ارائه خدمات کنند. مدیرکل هدایت نیروی کار خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از موضوع رتبه‌بندی کاریابی‌های بین‌المللی خبر داد و گفت: با توجه به عملکرد این کاریابی‌ها، درجه‌بندی خواهند شد و مجوز کاریابی‌های ضعیف به متقاضیان جدید واگذار می‌شود. وی یادآور شد: دیگر نمی توان مجوز جدیدی برای کاریابی های بین‌المللی صادر کرد و تنها می توانیم مجوز کاریابی های ضعیف را به متقاضیان جدید واگذار کنیم. به گفته صادقی نیا با توجه به شرایط تحریم که بر اقتصاد ایران تحمیل شده است، بخش خصوصی می‌تواند فعالیت‌های بین‌المللی خود را بهتر از بخش دولتی پیگیری کند و کاریابی‌های بین‌المللی از جمله این نهادها است.